Ενιαία Αγωνιστική Κίνηση για το ΠΥΣΔΕ

ΕΝΙΑΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΠΥΣΔΕ ΑΧΑΪΑΣ: Για τις επιλογές υποδιευθυντών

Posted on Updated on


ιπο

Συνάδελφοι-ισσες 

Όπως σας είχαμε ενημερώσει από τις 19/10 το υπηρεσιακό συμβούλιο επρόκειτο να επιλέξει σε 22 σχολεία του νομού μας υποδιευθυντές για θητεία ενός χρόνου. Στα 15 από αυτά υπήρχε μόνο μια  υποψηφιότητα για κάθε θέση και  οι συνάδελφοι αυτοί τοποθετήθηκαν από την πρώτη συνεδρίαση στις 19/10/2009.

Στα υπόλοιπα 7 σχολεία που υπήρχαν περισσότερες της μιας υποψηφιότητες, εφαρμόζοντας την πάγια θέση της ΟΛΜΕ-ΕΛΜΕ για εκλογή του υποδιευθυντή από το σύλλογο και επειδή τέτοια διαδικασία δεν προβλέπεται στις περιπτώσεις αναπλήρωσης (για ένα χρόνο), προχωρήσαμε μόνοι μας σε «άτυπες» διαδικασίες για να έχουμε την γνώμη των συλλόγων για τους υποψήφιους υποδιευθυντές την οποία και μεταφέραμε στο ΠΥΣΔΕ. Μάλιστα για να προετοιμάσουμε όσο το δυνατό καλύτερα την διαδικασία αυτή περάσαμε από τα 7 αυτά σχολεία τις προηγούμενες μέρες και ενημερώσαμε τους συναδέλφους για την μέρα και την ώρα που θα γινόταν οι ψηφοφορίες για να έχουμε την μεγαλύτερη δυνατή συμμετοχή.

Πράγματι και στα 7 σχολεία έγινε ψηφοφορία με πολύ μεγάλη συμμετοχή των συναδέλφων. Δυστυχώς η πλειοψηφία του υπηρεσιακού συμβουλίου (3 της διοίκησης και ο αιρετός της ΔΑΚΕ) στην συνεδρίαση της Δευτέρας 2/11/2009 που επέλεξε τους 7 υποδιευθυντές δεν πήρε υπόψη του την θέση των συλλόγων με αποτέλεσμα σε 4 από τα 7 σχολεία η απόφαση της πλειοψηφίας να είναι αντίθετη με την θέση των συλλόγων. Η επιλογή που έγινε αιτιολογήθηκε με διαφορετικά για κάθε περίπτωση κριτήρια. Αλλού προτάχθηκε η αρχαιότητα, αλλού η διοικητική εμπειρία και αλλού τα τυπικά προσόντα  !!! ώστε το αποτέλεσμα να είναι το επιθυμητό.

Τέλος πρέπει να επισημάνουμε την στάση του αιρετού της ΔΑΚΕ ο οποίος πιστός στις……. αρχές του για άλλη μια φορά συντάχθηκε με τις θέσεις  διοίκησης και όχι με τις θέσεις του κλάδου. 

  Για την ενιαία αγωνιστική κίνηση για το ΠΥΣΔΕ Αχαΐας  

Ντάφλος Γιώργος 13ο Γυμνάσιο Πάτρας τακτικός αιρετός τηλ σχολείου 2610424543,

κιν 6932411300

Παΐζης Παναγιώτης ΓΕΛ Καστριτσίου αναπληρωματικός αιρετός κιν  6944347119 

Πάτρα 6/11/2009

ΕΝΙΑΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΠΥΣΔΕ ΑΧΑΪΑΣ

Posted on Updated on


 ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ-ΔΙΑΘΕΣΕΙΣ

Συνάδελφοι-ισσες

Τώρα που έχει ολοκληρωθεί ό μεγάλος όγκος των αποσπάσεων-διαθέσεων θέλουμε να σας ενημερώσουμε για την στάση που κρατήσαμε στο συμβούλιο σε όλη αυτή την διαδικασία.

Οι αποσπάσεις-διαθέσεις ξεκίνησαν για την σχολική χρονιά 2009-10 μετά το δεκαπενταύγουστο λόγω της καθυστέρησης ανακοίνωσης από το υπουργείο των αποσπάσεων από ΠΥΣΔΕ σε ΠΥΣΔΕ. Από την πρώτη συνεδρίαση στις 19 Αυγούστου δηλώσαμε ότι δεν θα δώσουμε θετική ψήφο για αποσπάσεις σε γραφεία και διεύθυνση εκτός από τους συναδέλφους που με αίτησή τους και για ευνόητους λόγους το ζητούν (πχ υγείας κλπ). Στην πράξη υπήρχαν ελάχιστες τέτοιες αιτήσεις.

Οι συνολικές αποσπάσεις που έγιναν από το ΠΥΣΔΕ είναι περίπου 45 και αν προσθέσουμε και τις 55 που έγιναν από το υπουργείο (στο νομό μας) μιλάμε για συνολικά 100 συναδέλφους που είναι σαφώς περισσότεροι από τα κενά που υπάρχουν αυτή τη στιγμή σε όλα τα σχολεία του νομού μας!!! Συμφωνήσαμε σε όσες αποσπάσεις δεν συγκρούονταν μεταξύ τους αρκεί να υπήρχε ωράριο διδασκαλίας στο σχολείο που ζητούσε ο συνάδελφος να πάει και πήγαινε αντικαταστάτης στη θέση του.

Προσπαθήσαμε να βάλουμε κριτήρια στις περιπτώσεις που περισσότεροι του ενός συνάδελφοι ζητούσαν απόσπαση για το ίδιο σχολείο. Ζητήσαμε επιτακτικά οι διαθέσεις να γίνουν στην λογική της ισοκατανομής των ωραρίων ανά κλάδο και ειδικότητα. Για να διευκολύνουμε μάλιστα τους συναδέλφους στην επιλογή σχολείου για διάθεση αλλά και για λόγους διαφάνειας στείλαμε στα σχολεία πίνακες με τα κενά και τα πλεονάσματα στα σχολεία μετά τις αποσπάσεις, πράγμα που έγινε για πρώτη φορά. Αντιδράσαμε σθεναρά στις αποσπάσεις-διαθέσεις συναδέλφων που «απευλεθερώνονταν» λόγω σύμπτυξης τμημάτων πχ 8ο Γυμνάσιο Πάτρας. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Ε.Α.Κ :ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ ΣΕ ΟΡΓΑΝΙΚΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΚΕΝΑ

Posted on Updated on


 Whistle 

 Συναδελφοι-ισσες 

Από την Δευτέρα 15/6 και μεχρι την Παρασκευή 19/6/θα γίνουν οι δηλώσεις για τοποθέτηση των μετατιθέμενων, των αιτούντων βελτίωση θέσης καθώς και οριστική τοποθέτηση. Οι συνάδελφοι που ανήκουν σε μια από τις παραπάνω κατηγορίες πρέπει να  δούνε τους πίνακες με τα κενά (οργανικά και προσωρινά) και να δηλώσουν τις προτιμήσεις τους. Εφιστούμε την προσοχή των συναδέλφων σε δυο σημαντικές λεπτομέρειες σχετικά με την επιλογή των κενών: 

1)      Σε ανακοίνωση που σας έχουμε στείλει από την Τρίτη 2/6 σας έχουμε ενημερώσει για τα κενά που οφείλονται σε θητεία συναδέλφων (διευθυντών-ΓΡΑΣΕΠ-ΓΡΑΣΥ, περιβαλλοντική κλπ..). Ο πίνακας αυτός συνεχίζει να ισχύει.  Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

ΕΝΙΑΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ: Τοποθετήσεις – κενά – υπεραριθμίες

Posted on Updated on


metarithmiseis

 ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΩΝ ΣΕ ΟΡΓΑΝΙΚΑ ΚΕΝΑ

Συνάδελφοι-ισσες

Το ΠΥΣΔΕ με τη συνεδρίαση της Πέμπτης 28/5/2009 ξεκίνησε τη διαδικασία για τις τοποθετήσεις για το επόμενο σχολικό έτος. Θα σας δώσουμε κατ αρχήν ορισμένα στοιχεία για τον αριθμό των συναδέλφων που εποπτεύει το ΠΥΣΔΕ Αχαιας . Σε όλο το νομό (προσθαφαιρώντας αυτούς που ήρθαν και έφυγαν αντίστοιχα από το ΠΥΣΔ θα υπηρετούν την επόμενη σχολική χρόνια (με η χωρίς οργανική θέση) 2800 περίπου συνάδελφοι οι οποίοι κατανέμονται ως εξής ανά περιοχή.

Α Αχαΐας Β Αχαΐας Γ Αχαΐας Δ Αχαΐας
  1840 500 130 330

 

         Από τους συναδέλφους αυτούς με βάση τα στοιχεία που έχουμε και τα κενά που το ΠΥΣΔΕ προσδιόρισε στην συνεδρίαση της Πέμπτης 28/5/2009 που προαναφέραμε, την επόμενη σχολική χρόνια 600 περίπου συνάδελφοι δηλαδή το 21,5% θα βρίσκονται χωρίς οργανική θέση, στην διάθεση δηλαδή του ΠΥΣΔΕ.

Ο αριθμός αυτός είναι κατά 60 περίπου μικρότερος του αρχικού σχεδιασμού της διοίκησης που δεν είχε υπολογίσει να δοθούν ως οργανικά κενά, θέσεις των Διευθυντών σχολικών μονάδων και όλων των επί θητεία σε ΓΡΑΣΕΠ –ΓΡΑΣΥ –ΚΕΣΥΠ –Σχολικών Βιβλιοθηκών κλπ. Αυτό έγινε ύστερα από παράσταση του ΔΣ της ΕΛΜΕ την Τρίτη 26/5 στον προϊστάμενο και μετά  από πρότασή μας που καταθέσαμε σ’ αυτό (το ΔΣ). Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

ΕΝΙΑΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΠΥΣΔΕ ΑΧΑΙΑΣ

Posted on Updated on


sfragidaΜε την έναρξη της λειτουργίας του νέου υπηρεσιακού συμβουλίου (ΠΥΣΔΕ) στο νομό μας-και την συμμετοχή του εκλεγμένου εκπρόσωπού μας σ αυτό, αισθανόμαστε την ανάγκη να ευχαριστήσουμε τους εκατοντάδες συναδέλφους που στήριξαν μαζικά την Κίνησή μας, εκλέγοντας εκπροσώπους της στο ΠΥΣΔΕ και στο ΑΠΥΣΔΕ.  

 Με δεδομένο ότι έχουμε αποσαφηνίσει τη θέση μας για το ρόλο των υπηρεσιακών συμβουλίων που είναι όργανα εφαρμογής των αντιεκπαιδευτικών  επιλογών της κυβέρνησης και της διοίκησης,  καθώς και για το τι θα κάνει ο συλλογικός αιρετός, όντας ως Κίνηση μακριά από λογικές νομής της εξουσίας, η ψήφος στην ΕΑΚ αποκτά χαρακτήρα συμπόρευσης και μάχης στο πλευρό του συναδέλφου,  σε ανυποχώρητη αντίθεση με τους ρουσφετολογικούς μηχανισμούς  επιβολής και αυταρχισμού.

 

Η δράση μας στο υπηρεσιακό συμβούλιο θα κινηθεί στους παρακάτω άξονες:

 

 

·         Αντίθεση σε κάθε αυθαιρεσία του ΠΥΣΔΕ

·         Περιφρούρηση και προώθηση των συλλογικών δικαιωμάτων των συναδέλφων με βάση τις θέσεις της ΟΛΜΕ-ΕΛΜΕ.  Δίνουμε πρωταρχική θέση στις αποφάσεις των συλλόγων διδασκόντων, που κινούνται στα προηγούμενα πλαίσια. Συμμετέχουμε με συλλογικές διαδικασίες σε επιλογές στελεχών,  όσο αυτές δεν  έχουν σχέση με την αξιολόγηση και τη μονιμότητα (με ή χωρίς επανάκριση) των στελεχών. Αρνούμαστε όμως κατηγορηματικά κάθε υποκειμενική κρίση  του αιρετού μας.

·         Αντίθεση στις μορφές ελαστικής  – ανασφαλούς εργασίας και σε κάθε προσπάθεια διεύρυνσης των προσλήψεων ωρομισθίων.

·         Αντίθεση στις ρουσφετολογικές αποσπάσεις σε μη εκπαιδευτικές θέσεις. Οι αποσπασμένοι σε γραφεία-διευθύνσεις να παίρνουν τα μόρια του πλησιέστερου σχολείου.  Πλήρης μοριοδότηση των αποσπάσεων.

·         Συνεργασία και συμπόρευση με τις δυο ΕΛΜΕ και ΟΛΜΕ, ώστε η υπεράσπιση των αναγκών μας να γίνεται στα πλαίσια του σωματείου και της ομοσπονδίας, αναδεικνύοντας τα συλλογικά συμφέροντα και μέσα στο ΠΥΣΔΕ, απαξιώνοντας τις πελατειακές σχέσεις, που αποτελούν γάγγραινα σε  βάρος της  συλλογικής και προσωπικής αξιοπρέπειας.

·         Ειδική συνεργασία με τον αιρετό μας στο ΑΠΥΣΔΕ και τα ΔΣ των ΕΛΜΕ της Δυτ. Ελλάδος. Προσπάθεια συνεννόησης με αιρετούς και σε άλλα ΠΥΣΔΕ  που κινούνται σε παραπλήσια πλαίσια.

Δεσμευόμαστε για:

Πλήρη διαφάνεια στη δράση των αιρετών εκπροσώπων μας στα Υπηρεσιακά Συμβούλια και σπάσιμο του απόρρητου στην πράξη.

Καλούμε τους συναδέλφους  να συμπαραταχθούν μαζί μας, ενημερώνοντας τους αιρετούς μας για οποιοδήποτε πρόβλημα προκύπτει ώστε μαζί με τις δύο ΕΛΜΕ να συμβάλουμε στη επίλυσή τους

 

Για  την ΕΝΙΑΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ  

eakaxaias@yahoo.com

 

Οι αιρετοί:

Ντάφλος Γιώργος, τακτικός τηλ 6932411300, τηλ σχολείου 2610424543

Παΐζης Παναγιώτης, αναπληρωματικός τηλ6944347119, 2610993100

 

 Πάτρα 26-1-2009

ΣΥΜΜΑΧΙΑ Ενιαίων Αγωνιστικών Κινήσεων Δυτικής Ελλάδας για ΓΡΑΣΕΠ-ΚΕΣΥΠ

Posted on Updated on


ΣΥΜΜΑΧΙΑ
Ενιαίων Αγωνιστικών Κινήσεων Δυτικής Ελλάδας
Συναδέλφισσες ,σφοι,

Τούτες τις μέρες θα γίνει από τα ΠΥΣΔΕ και ΑΠΥΣΔΕ της χώρας η επιλογή των υπευθύνων στα ΓΡΑΣΕΠ ,τα ΚΕΣΥΠ και των υπευθύνων τεκμηρίωσης. Συνολικά 70 ΚΕΣΥΠ και τα 570 ΓΡΑΣΕΠ της χώρας θα στελεχωθούν με συναδέλφους οι οποίοι θα κατέχουν αυτή τη θέση για 3 χρόνια. Η εγκύκλιος με την οποία γίνεται η επιλογή τους ακολουθεί την πεπατημένη. Η δοκιμασμένη για την εξουσία μέθοδος της συνέντευξης κυριαρχεί στην επιλογή δίνοντας τα περισσότερα μόρια σε σχέση με τα αντικειμενικά των υποψηφίων. Η θέση της παραταξής μας λοιπόν διαμορφώνεται με βάση τα εξής δεδομένα.
1. Η εγκύκλιος επιλογής δε λαμβάνει υπόψη της τις θέσεις της ΟΛΜΕ στο θέμα της επιλογής στελεχών. Είναι χαρακτηριστικό ότι η ΟΛΜΕ έμαθε την εγκύκλιο μετά την ανακοίνωσή της τα δε χρονικά περιθώρια για την υλοποίησή της είναι ασφυκτικά.
2. Δίνει στη συνέντευξη υπερβολικά βαρύνοντα ρόλο καθιστώντας την μοναδικό σχετικά μέσο επιλογής. Συγκεκριμένα η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων που εκδήλωσαν ενδιαφέρον συγκέντρωσαν από 7 έως 12 το πολύ μόρια από τα αντικειμενικά κριτήρια, ίσως και λιγότερα, ενώ η συνέντευξη δίνει 20 μόρια. Είναι προφανές ότι η «προφορική συνέντευξη» θα καθορίσει με απόλυτο σχεδόν τρόπο τις επιλογές.
3. Ανεξάρτητα από την φιλοσοφία και τον τρόπο προσέγγισης του θεσμού του ΣΕΠ, υπάρχει μια κοινή τοποθέτηση των εμπλεκόμενων ότι ο επαγγελματικός προσανατολισμός και η συμβουλευτική είναι αναγκαίος για την εκπαίδευση. Πρέπει όμως να στηρίζεται σε επιστημονικά δεδομένα και τα στελέχη που τον εφαρμόζουν πρέπει να έχουν την αναγκαία επιστημονική γνώση και επιμόρφωση. Να σημειώσουμε ότι οι δομές (ΚΕΣΥΠ, ΓΡΑΣΕΠ) είναι υπηρεσίες με επιστημονικό αντικείμενο την συμβουλευτική και τον προσανατολισμό και όχι διοικητικές υπηρεσίες. Σήμερα υπάρχει παραγωγή ικανού αριθμού συμβούλων -καθηγητών που και την επιμόρφωση έχουν αλλά και την πιστοποίηση των απαραίτητων γνώσεων πληρούν. Οι καθηγητές αυτοί έχουν παρακολουθήσει μεταπτυχιακά σεμινάρια επιμόρφωσης (άνω των 500 ωρών) από δημόσια Πανεπιστήμια (Οικονομικό, Καποδιστριακό, Πάντειο) σε θέματα συμβουλευτικής και επαγγελματικού προσανατολισμού σε θεωρητικό, βιωματικό επίπεδο, αλλά και πρακτικής άσκησης. Όμως στις προϋποθέσεις συμμετοχής δεν προβλέπεται η ελάχιστη απαραίτητη επιμόρφωση στο ΣΕΠ και τη Συμβουλευτική, ενώ υπάρχουν πάρα πολλοί συνάδελφοι που τις πληρούν. Ταυτόχρονα περιορίζει αδικαιολόγητα το δικαίωμα συμμετοχής στις θέσεις Ειδικών Πληροφόρησης και Τεκμηρίωσης στα ΚΕΣΥΠ. Οι προθέσεις «εξυπηρετήσεων» είναι προφανείς.
4. Επειδή το ΥΠΕΠΘ δε θέλει να θεσμοθετήσει ανώτατο αριθμό θητειών, ώστε να εναλλάσονται με αξιοπρέπεια και λειτουργικότητα τα εκπαιδευτικά στελέχη, ούτε βέβαια σαφή μοριοδότηση στα τυπικά προσόντα (που και αυτή εμπεριέχει βέβαια μια λογική), δίνουν στην ανεξέλεγκτη προφορική συνέντευξη τα πιο ακραία χαρακτηριστικά ώστε να παίζει το ρόλο της φωτογραφικής «εναλλαγής» των στελεχών με κομματικό πλάνο.

Με βάση τα παραπάνω δεδομένα προκύπτει η θέση την οποία θα στηρίξουμε στα υπηρεσιακά συμβούλια.
• Επειδή θεωρούμε απαραίτητο προσόν για την άσκηση του ρόλου του υπευθύνου ΣΕΠ τη σχετική επιμόρφωσή του για όσους δεν την έχουν θα βαθμολογήσουμε με το χαμηλότερο βαθμό.
• Για όλους τους υπόλοιπους συναδέλφους που έχουν τα τυπικά προσόντα και την αναγκαία επιμόρφωση θα βαθμολογήσουμε με την ανώτερη βαθμολογία αναδεικνύοντας μ’ αυτόν τον τρόπο την επιλογή τους με βάση τα αντικειμενικά μόρια που έχουν με βάση τα τυπικά τους προσόντα.

Πάτρα 15 – 12 – 2008