Διαθεσιμότητα – αργία – απαρίθμηση πειθαρχικών παραπτωμάτων

Posted on Updated on


Με τις διατάξεις του άρθρου 154 του ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα και

του άρθρου 158 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων

προβλέπεται ότι οι υπάλληλοι των οποίων οι θέσεις καταργούνται τίθενται σε

διαθεσιμότητα, η οποία διαρκεί (1) έτος.

Αν καταργηθούν ορισμένες μόνο θέσεις του ίδιου κλάδου τίθενται σε διαθεσιμότητα οι υπάλληλοι που συγκεντρώνουν τα λιγότερα ουσιαστικά προσόντα ύστερα από απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου.

Οι υπάλληλοι αυτοί μπορεί κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητάς τους :

α) Να μετατάσσονται εκουσίως, υπό την αυτονόητη προϋπόθεση ότι υφίστανται κενές οργανικές θέσεις.

β) Να μετατάσσονται υποχρεωτικά ή να μεταφέρονται με μεταβολή της υπηρεσιακής τους

σχέσης σε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου , για το συμφέρον και τις ανάγκες της υπηρεσίας

γ) Να τοποθετούνται για την κάλυψη προσωρινών αναγκών σε οποιαδήποτε υπηρεσία του

Δημοσίου, ν.π.δ.δ., Ο.Τ.Α. ή οποιουδήποτε φορέα του δημόσιου τομέα

δ)Να υπάγονται σε ειδικά προγράμματα επαγγελματικής επανεκπαίδευσης ή επανακατάρτισης.

Αργία στο πλαίσιο της Πειθαρχικής και Ποινικής Διαδικασίας.

  1. 1.                 Αυτοδίκαιη αργία

Η διάταξη καταλαμβάνει και τις εκκρεμείς κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στην ΕτΚ υποθέσεις, υπό την αυτονόητη προϋπόθεση της μη συμπληρώσεως του χρόνου παραγραφής

τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία:

α) οι υπάλληλοι που στερήθηκαν την προσωπική τους ελευθερία ύστερα από πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια απόφαση ποινικού δικαστηρίου ή ένταλμα προσωρινής κράτησης,

β) οι υπάλληλοι κατά των οποίων εκδόθηκε ένταλμα προσωρινής κράτησης και στη

συνέχεια ήρθη η προσωρινή κράτηση ή αντικαταστάθηκε με περιοριστικούς όρους,

γ) οι υπάλληλοι οι οποίοι παραπέμφθηκαν αμετάκλητα ενώπιον του αρμοδίου

δικαστηρίου για κακούργημα ή για τα πλημμελήματα της κλοπής, υπεξαίρεσης (κοινής και

στην υπηρεσία), απάτης, εκβίασης, πλαστογραφίας, δωροδοκίας, καταπίεσης, απιστίας

περί την υπηρεσία, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά τη γενετήσιας ελευθερίας ή

για έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής,

δ) οι υπάλληλοι στους οποίους επιβλήθηκε η πειθαρχική ποινή της οριστικής ή της

προσωρινής παύσης,

ε) οι υπάλληλοι οι οποίοι έχουν παραπεμφθεί στο αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο για τα

παραπτώματα των περιπτώσεων α’, γ’, δ’, ε’, θ’, ι’, ιδ’, ιη’, κγ’, κδ’, κζ’ και κθ’ του άρθρου

107 του ν. 3528/2007, όπως ισχύει, ή αντίστοιχα παραπτώματα του ίδιου άρθρου, όπως

ίσχυε πριν την αντικατάστασή του με το άρθρο δεύτερο του ν. 4057/2012, ή αντίστοιχα

παραπτώματα του προϊσχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 2683/1999).

Υπάλληλος ο οποίος τέθηκε σε αργία ασκεί εκ νέου τα καθήκοντα του αν αθωωθεί με τελεσίδικη δικαστική απόφαση.

Η αργία της περίπτωσης δ΄ της ιδίας παραγράφου του ίδιου άρθρου

και νόμου, όπως αντικαταστάθηκε με την περ. 1 της υποπαραγράφου Ζ.3 του άρθρου

πρώτου του παρόντος νόμου αρχίζει από την κοινοποίηση στον υπάλληλο της πειθαρχικής

απόφασης και λήγει με την έναρξη της εκτέλεσης της πειθαρχικής ποινής της οριστικής ή προσωρινής παύσης που του επιβλήθηκε ή με την έκδοση απόφασης σε δεύτερο βαθμό ή

δικαστικής απόφασης που είτε απαλλάσσει τον υπάλληλο από την πειθαρχική ευθύνη είτε

του επιβάλλει ποινή διαφορετική από την οριστική ή προσωρινή παύση.

  1. 2.     Δυνητική αργία

αν συντρέχουν λόγοι δημόσιου συμφέροντος ή υπηρεσιακοί λόγοι μπορεί να

τεθούν σε αργία οι υπάλληλοι κατά των οποίων:

α) έχει ασκηθεί πειθαρχική δίωξη για οποιοδήποτε πειθαρχικό παράπτωμα, με την

επιφύλαξη των περιπτώσεων για τις οποίες επιβάλλεται αυτοδίκαιη αργία,

ή

β) υπάρχουν σοβαρές ενδείξεις για άτακτη διαχείριση, οι οποίες στηρίζονται σε έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή του αρμόδιου επιθεωρητή.

Προβλέπεται, επίσης, πριν την επιβολή του μέτρου της δυνητικής αργίας, σε κατεπείγουσες περιπτώσεις, η επιβολή του διοικητικού μέτρου της αναστολής άσκησης των καθηκόντων, για λόγους προστασίας του συμφέροντος και του κύρους της υπηρεσίας.

Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση της σχετικής πράξης. Ο υπάλληλος επανέρχεται στα

καθήκοντά του αυτοδίκαια από την έκδοση πειθαρχικής απόφασης, η οποία τον

απαλλάσσει από την πειθαρχική ευθύνη ή του επιβάλλει ποινή διαφορετική από την

οριστική ή προσωρινή παύση.

εξακολουθεί και παραμένει σε ισχύ η διάταξη του άρθρου 114

του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων, κατά την οποία η πειθαρχική δίωξη είναι ανεξάρτητη της ποινικής και χωρεί αυτοτελώς. Κατά συνέπεια, τα αρμόδια όργανα οφείλουν να κινούν και να ολοκληρώνουν την πειθαρχική διαδικασία ανεξάρτητα από την εξέλιξη της αντίστοιχης ποινικής.

Απαρίθμηση πειθαρχικών παραπτωμάτων

1. Πειθαρχικά παραπτώματα είναι:

α) πράξεις με τις οποίες εκδηλώνεται άρνηση ανα−

γνώρισης του Συντάγματος ή έλλειψη αφοσίωσης στην

Πατρίδα και τη Δημοκρατία,

 

β) κάθε παράβαση υπαλληλικού καθήκοντος που προσ−

διορίζεται από τις υποχρεώσεις που επιβάλλουν στον

υπάλληλο οι κείμενες διατάξεις, εντολές και οδηγίες. Το

υπαλληλικό καθήκον σε καμία περίπτωση δεν επιβάλλει

στον υπάλληλο πράξη ή παράλειψη που να αντίκειται

προς τις διατάξεις του Συντάγματος και των νόμων, υπό

τις προϋποθέσεις του άρθρου 25 του παρόντος,

 

γ) η παράβαση καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα

ή άλλους ειδικούς ποινικούς νόμους,

 

δ) η απόκτηση οικονομικού οφέλους ή ανταλλάγμα−

τος προς όφελος του ιδίου του υπαλλήλου ή τρίτου

προσώπου, κατά την άσκηση των καθηκόντων του ή εξ

αφορμής αυτών,

 

ε) η αναξιοπρεπής ή ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλλη−

λο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας,

 

στ) η παράβαση της αρχής της αμεροληψίας,

 

ζ) η παραβίαση της αρχής της ισότητας των ίσων

ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναι−

κών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης σύμφωνα

με την κείμενη νομοθεσία που ενσωμάτωσε την Οδηγία

2006/54/ΕΚ στην ελληνική έννομη τάξη,

 

η) η παράβαση της υποχρέωσης εχεμύθειας, σύμφωνα

με τις διατάξεις του άρθρου 26 του παρόντος,

 

θ) η σοβαρή απείθεια,

 

ι) η αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των κα−

θηκόντων,

 

ια) η παραβίαση των υποχρεώσεων του άρθρου 27

του παρόντος, καθώς και η αδικαιολόγητη προτίμηση

νεότερων υποθέσεων με παραμέληση παλαιότερων,

 

ιβ) η άρνηση παροχής πληροφόρησης στους πολίτες

και τις αρχές,

 

ιγ) η μη έγκαιρη απάντηση σε αιτήσεις και αναφορές

πολιτών σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις,

 

ιδ) η χρησιμοποίηση της δημοσιοϋπαλληλικής ιδιότη−

τας ή πληροφοριών που κατέχει ο υπάλληλος λόγω της

υπηρεσίας ή της θέσης του, για εξυπηρέτηση ιδιωτικών

συμφερόντων του ίδιου ή τρίτων προσώπων,

 

ιε) η αδικαιολόγητη άρνηση προσέλευσης για ιατρική

εξέταση,

ιστ) η άμεση ή μέσω τρίτου προσώπου συμμετοχή σε

δημοπρασία την οποία διενεργεί επιτροπή, μέλος της

οποίας είναι ο υπάλληλος ή όταν η επιτροπή αυτή υπά−

γεται στην αρχή στην οποία ο υπάλληλος υπηρετεί,

 

ιζ) η άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης

αρχής που γίνεται δημοσίως, γραπτώς ή προφορικώς, με

σκόπιμη χρήση εν γνώσει εκδήλως ανακριβών στοιχείων

ή με χαρακτηριστικά απρεπείς εκφράσεις,

 

ιη) η άρνηση σύμπραξης, συνεργασίας, χορήγησης

στοιχείων ή εγγράφων κατά τη διεξαγωγή έρευνας,

επιθεώρησης ή ελέγχου από Ανεξάρτητες Διοικητικές

Αρχές, τον Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης και

τα ιδιαίτερα Σώματα και Υπηρεσίες Επιθεώρησης και

Ελέγχου,

 

ιθ) η αδικαιολόγητα μη έγκαιρη σύνταξη ή η σύνταξη

μεροληπτικής έκθεσης αξιολόγησης ή η σύνταξη έκθε−

σης με κρίσεις ή χαρακτηρισμούς που δεν εξειδικεύο−

νται με αναφορά συγκεκριμένων στοιχείων,

 

κ) η άρνηση ή παρέλκυση εκτέλεσης υπηρεσίας,

 

κα) η χρησιμοποίηση τρίτων προσώπων για την από−

κτηση υπηρεσιακής εύνοιας ή την πρόκληση ή ματαίωση

εντολής της υπηρεσίας,

 

κβ) η σύναψη στενών κοινωνικών σχέσεων με πρόσω−

πα, με αφορμή το χειρισμό θεμάτων αρμοδιότητας του

υπαλλήλου από την αντιμετώπιση των οποίων εξαρτώ−

νται ουσιώδη συμφέροντα των προσώπων αυτών,

 

κγ) η φθορά λόγω ασυνήθιστης χρήσης, η εγκατάλειψη

ή η παράνομη χρήση πράγματος το οποίο ανήκει στην

υπηρεσία,

 

κδ) η παράλειψη από τα πειθαρχικά όργανα δίωξης

και τιμωρίας πειθαρχικού παραπτώματος, με την επι−

φύλαξη των διατάξεων της παραγράφου 2 του άρθρου

110 του παρόντος,

 

κε) η άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προ−

ηγούμενη άδεια της υπηρεσίας,

 

κστ) η απλή απείθεια,

 

κζ) η μη τήρηση του ωραρίου από τον υπάλληλο και

η παράλειψη του προϊσταμένου να ελέγχει την τήρησή

του,

 

κη) η αμέλεια ή ατελής εκπλήρωση του υπηρεσιακού

καθήκοντος,

 

κθ) τα ειδικά πειθαρχικά παραπτώματα που ορίζονται

στο στοιχείο α΄ της παραγράφου 4 του άρθρου 117 του

παρόντος νόμου,

 

λ) το ειδικό πειθαρχικό παράπτωμα που προβλέπε−

ται στην παράγραφο 2 του άρθρου 130 του παρόντος

νόμου,

 

λα) το ειδικό πειθαρχικό παράπτωμα που προβλέπεται

στο τρίτο εδάφιο της παραγράφου 1 του άρθρου 144

του παρόντος νόμου,

 

λβ) το ειδικό πειθαρχικό παράπτωμα που προβλέπεται

στην παράγραφο 4 του άρθρου τρίτου του παρόντος

νόμου.__

 

 

Advertisements