Μήνας: Μαρτίου 2012

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗ ΡΕΠΠΑ για την αξιολόγηση στο δημόσιο

Posted on Updated on


Διαβάστε : Προσχέδιο διατάξεων ΠΔ Αξιολόγησης 28_3_2012
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ
& ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα, 28 Μαρτίου 2012

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΡΕΠΠΑΣ (Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης): Σας ευχαριστούμε που ανταποκριθήκατε στην πρόσκλησή μας. Σήμερα έχουμε την χαρά να σας παρουσιάσουμε το Προεδρικό Διάταγμα που, κατά εξουσιοδότηση του νόμου 4024 μεταξύ των άλλων περιλαμβάνει το νέο βαθμολόγιο, έχει καταρτίσει η Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή με τη βοήθεια της ομάδας συνεργασίας που συγκροτήθηκε γι΄ αυτό το σκοπό.

Ευθύς εξαρχής θέλω να τονίσω με έμφαση, ότι η αξιολόγηση είναι για μας μια κεντρική πολιτική επιλογή. Η αξιολόγηση δεν είναι μια διακήρυξη. Έχουμε θεσπίσει πλαίσιο και εφαρμόζουμε πολιτική αξιολόγησης. Άρα η αναφορά σε αυτήν την πολιτική της αξιολόγησης, που για πρώτη φορά εφαρμόζεται στο ελληνικό κράτος, παίρνει συγκεκριμένη υπόσταση.

Όταν η επιλογή αυτή εφαρμοστεί πλήρως τα αμέσως επόμενα χρόνια, θα έχει συμβάλει καθοριστικά σε μια αλλαγή προς το καλύτερο στη δημόσια διοίκηση της χώρας, στο ελληνικό κράτος.

Γνωρίζετε ότι στο νόμο 4024 το βαθμολόγιο, μεταξύ των άλλων, προβλέπει τη διαδικασία της αξιολόγησης για την προαγωγή και τη βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων. Στα άρθρα 7 και 19 προβλέπεται η έκδοση αυτού του Προεδρικού Διατάγματος, το οποίο σήμερα σας παρουσιάζουμε.

Έχει πολύ μεγάλη σημασία ότι ο υπάλληλος, πλέον, για να προαχθεί δεν αρκεί να αξιολογηθεί θετικά, να είναι ένας καλός υπάλληλος, αλλά να είναι και συγκριτικά καλύτερος από άλλους συναδέλφους, αναλόγως του βαθμού τον οποίο διεκδικεί να καταλάβει, δοθέντος ότι για πρώτη φορά στο νέο βαθμολόγιο προβλέπονται ποσοστώσεις για την προαγωγή των υπαλλήλων στον επόμενο βαθμό. Αυτό σημαίνει, ότι δεν αρκεί ο υπάλληλος να είναι καλός. Πρέπει να είναι καλύτερος από άλλους συναδέλφους. Υπάρχει και το στοιχείο της συγκριτικής αξιολόγησης, προκειμένου να επιτύχει την εξέλιξή του.

Να διευκρινίσω επίσης -πριν μπούμε στα σχετικά με το Προεδρικό Διάταγμα- ότι η διαδικασία αξιολόγησης, η οποία είναι σε εξέλιξη και στηρίζεται στην εφαρμογή του άρθρου 35 του νόμου 4024, είναι μια διαφορετική διαδικασία η οποία σχετίζεται με την προσπάθεια της αναδιοργάνωσης των υπηρεσιακών μονάδων και της καλύτερης αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού που υπηρετεί στο Δημόσιο, στο πλαίσιο της κινητικότητας των υπαλλήλων όπως την ονομάσαμε. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

«Το Συμφωνητικόν της πωληθείσης Ελλάδος»

Posted on Updated on


ΑΥΓΗ : 29/03/2012

* Στα μουλωχτά ΠΑΣΟΚ και Ν.Δ. πέρασαν στη Βουλή τροπολογία για την κατά προτεραιότητα εξόφληση των δανειστών και πληρωμή μισθών – συντάξεων απ’ όσα περισσέψουν

* Σε ταμείο που συγκροτεί η τρόικα θα πηγαίνουν απευθείας τα χρήματα του δανείου και όσα φορολογικά έσοδα είναι αναγκαία για τα τοκοχρεωλύσια

Μέρες που παραπέμπουν στα Δάνεια του Αγώνα του 1825 με την εισβολή του Ιμπραήμ και το περιβόητο «Συμφωνητικόν της πωληθείσης Ελλάδος» θυμίζει η χθεσινή ρύθμιση εξόφλησης κατά προτεραιότητα των πιστωτών, ακόμη και αν χρειαστεί το Ελληνικό Δημόσιο να μην πληρώνει μισθούς, συντάξεις και περίθαλψη. Για τη διασφάλισή τους μάλιστα οι πιστωτές συγκροτούν τον περίφημο ειδικό λογαριασμό εκτός ελέγχου της ελληνικής κυβέρνησης, στον οποίο θα κατατίθενται απευθείας τα χρήματα του δανείου των 130 δισ., καθώς επίσης και τα έσοδα του κράτους από φόρους και αποκρατικοποιήσεις. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

ΕΛΜΕ Λάρισας: Ανακοίνωση για την αξιολόγηση

Posted on


29-03-2012 09:40:23

Ε.Λ.Μ.Ε.  ΝΟΜΟΥ ΛΑΡΙΣΑΣ
ΛΑΠΗΘΩΝ 6 – ΛΑΡΙΣΑ
ΤΗΛ. & FAX: 2410-255694
Τ.Κ. 41221 – ΛΑΡΙΣΑ                                                        Αρ. Πρωτ. :  15
Λάρισα   28-3-2012

ΠΡΟΣ : ΣΧΟΛΕΙΑ

ΕΦΗΜΕΡΙΔΕΣ ΛΑΡΙΣΑΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ  ΓΙΑ  ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Το ΔΣ της ΕΛΜΕ Λάρισας  αφού συζήτησε διεξοδικά, αφενός, τα όσα προβλέπει το νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών και, αφετέρου, τις εξαγγελίες των στελεχών των αρμόδιων υπουργείων για την αξιολόγηση και την αναδιοργάνωση των υπηρεσιών του δημοσίου έχει να κάνει τις εξής παρατηρήσεις:

1. Είναι πλέον προφανές ότι η «αξιολόγηση» σαν θεσμός καμία σχέση δεν έχει με την ενίσχυση και την στήριξη του εκπαιδευτικού και του έργου του και ότι έχει σαφή τιμωρητικό χαρακτήρα. Στοχεύει όχι μόνο στη χειραγώγηση των εκπαιδευτικών, στη μισθολογική και βαθμολογική καθήλωση τους, αλλά και στις απολύσεις.

2. Με την ίδια λογική και η «αυτοαξιολόγηση» των σχολικών μονάδων έχει γίνει σήμερα το εργαλείο για την κατηγοριοποίησή τους και για την υλοποίηση της διαδικασίας καταργήσεων και συγχωνεύσεων σχολικών μονάδων.

Είναι πλέον πια σαφές πως το Υπουργείο Παιδείας δεν συζητά διαδικασίες για το πώς θα μπορούσε να βελτιωθεί το δημόσιο σχολείο αλλά έχει προσαρμόσει την πολιτική του στις απαιτήσεις της τρόικας και των «δανειστών». Ακόμα και οι πιο δύσπιστοι συνάδελφοι σήμερα έχουν κατανοήσει ότι η αξιολόγηση δεν είναι παρά το όργανο της κυβέρνησης για τις απολύσεις στον δημόσιο τομέα. Όταν εξάλλου στο νέο μνημόνιο περιλαμβάνεται η απαίτηση για 150.000 χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους λιγότερους ως το 2015- από τους οποίους οι 15.000 θα απολυθούν μέχρι το τέλος της χρονιάς-είναι σαφές ότι το καμπανάκι χτυπάει και για τους εκπαιδευτικούς.

Για να περάσει τις απολύσεις η κυβέρνηση θα προσπαθήσει να διασπάσει τους εκπαιδευτικούς, να στρέψει τον έναν εναντίον του άλλου. Θα πρέπει να μας βρει σαν μια γροθιά: κανένας εκπαιδευτικός να μη δεχτεί να συνεργαστεί σε οποιονδήποτε αξιολογικό μηχανισμό, κανένας να μη γίνει ο δούρειος ίππος της εξαθλίωσης και των απολύσεων. Δεν έχει θέση στην κοινωνία των εκπαιδευτικών όποιος συνεργήσει σε απολύσεις.

Ως ΔΣ της ΕΛΜΕ, στη βάση και της απόφασης της τελευταίας ΓΣ των Προέδρων των ΕΛΜΕ, δηλώνουμε ότι θα αντισταθούμε στο να μην περάσει η αξιολόγηση-χειραγώγηση των εκπαιδευτικών, που φέρνει την υποταγή, τη διάσπαση του κλάδου, τη μισθολογική καθήλωση, την άρση της μονιμότητας και τις απολύσεις. Δεσμευόμαστε, μαζί με όλους τους συναδέλφους, πως θα ακυρώσουμε στην πράξη κάθε διαδικασία εφαρμογής της αξιολόγησης. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να βρίσκονται σε εγρήγορση και να συμμετέχουν στις διαδικασίες του σωματείου. Η αλληλεγγύη ετούτη τη στιγμή είναι το όπλο μας. Μπορούμε να νικήσουμε!

Κινητοποίηση για τον ΕΟΠΥΥ

Posted on Updated on


Πάτρα 26/3/2012

ΕΛΜΕ ΑΧΑΪΑΣ
ΜΑΝΙΑΚΙΟΥ 6 & ΚΟΡΙΝΘΟΥ, ΠΑΤΡΑ
ΤΗΛ. / FAX : 2610 – 278776
http://aelmeahaias.wordpress.com,
aelmeahaias

Το Δ.Σ. της Α’ ΕΛΜΕ Αχαΐας σας καλεί στην κινητοποίηση του Νομαρχιακού Παραρτήματος της ΑΔΕΔΥ, που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη, 29 Μάρτη 2012, στις 12:00 το μεσημέρι, στο παράρτημα του ΕΟΠΥΥ (Παπαφλέσσα και Σολωμού).

Διεκδικούμε ένα δημόσιο, δωρεάν και ποιοτικό σύστημα Υγείας, προσβάσιμο από το σύνολο των πολιτών, χωρίς χαράτσια, περιορισμούς και αποκλεισμούς.

Για τη συμμετοχή στην κινητοποίηση έχει κηρυχθεί 4ωρη στάση εργασίας από την ΑΔΕΔΥ από 11.00π.μ.- 3.00μ.μ.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                                                                          Ο Γραμματέας

Ψαρράς Σπύρος                                                        Δημόπουλος Βασίλης

Και εκείνος που σωπαίνει…. θα χαθεί…. θα χαθεί

Posted on


Εικόνες από την 25η Μάρτη

Posted on Updated on


25 Martiou from www.aformi.gr on Vimeo.

ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΜΕΣΩ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ . ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ! ΝΑ ΜΕΙΝΕΙ ΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ!

Posted on


ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΛΜΕ ΗΜΑΘΙΑΣ

Η αξιολόγηση επιβάλλεται, υποχρεωτικά σε όλα τα σχολεία από το 2012-2013. Ήδη, τις επόμενες ημέρες ξεκινούν οι επιμορφώσεις σχολικών συμβούλων και διευθυντών για το πώς θα αξιολογούν τους εκπαιδευτικούς. Και για να περάσουν πιο αποτελεσματικά την πολιτική τους θα καλέσουν στα σεμινάρια και τους ίδιους τους εκπαιδευτικούς!
Η αξιολόγηση σχολείων και εκπαιδευτικών είναι το βασικό εργαλείο: για την λειτουργία των σχολείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, για την υπηρεσιακή και μισθολογική καθήλωση των εκπαιδευτικών (ν. 4024/2011-νέο μισθολόγιο),  για να πιαστεί ο στόχος των απολύσεων. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »