Ημέρα: 28/08/2010

ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΑΙ Η ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Posted on


27/08/2010

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ

Έδρα: Αθήνα, Λ. Εθν. Αντιστάσεως 41, Τ.Κ. 142 34 Ν. Ιωνία                                          Αθήνα 27.08.2010

Τηλ.: 210 2709006, 210 2709145, Φαξ: 210 2709170                                                            Αρ. Πρωτ. Σ.Υ. 45 

ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΑΙ Η ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ 

Το Υπουργείο Παιδείας τιμωρεί τους υπαλλήλους με προσόντα, αίροντας τη μονιμότητά τους

Σε διατάξεις του νομοσχεδίου για την ανάπτυξη της διά βίου μάθησης που κατατέθηκε χθες στη Βουλή, προβλέπεται για πρώτη φορά η μετατροπή μονίμων υπαλλήλων, και ιδιαίτερα αυτών που διαθέτουν τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, σε υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για ευρύτερη εφαρμογή σε ολόκληρο τον δημόσιο τομέα.

Στο πλαίσιο της ανάπτυξης της διά βίου μάθησης, το νομοσχέδιο του Υπουργείου Παιδείας Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων προβλέπει την κατάργηση του Οργανισμού Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΟΕΕΚ), στον οποίο υπάγονται μέχρι σήμερα τα Δημόσια ΙΕΚ και ο οποίος είναι Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου, και την αντικατάστασή του από τον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων (ΕΟΠΠ), με καθεστώς Νομικού Προσώπου Ιδιωτικού Δικαίου.

Σύμφωνα με τις διατάξεις 6, 7, 8, 9 του Άρθρου 24 του νομοσχεδίου, με την κατάργηση του ΟΕΕΚ οι μόνιμοι υπάλληλοί του θα καταλάβουν αρχικά προσωρινές θέσεις εργασίας στο νέο οργανισμό, ενώ στη συνέχεια θα αξιολογηθούν από το Δ.Σ. του ΕΟΠΠ βάσει των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους, προκειμένου να ενταχθούν οριστικά στις οργανικές του θέσεις. Μετά την ένταξή τους, θα διέπονται από το υπηρεσιακό καθεστώς του νέου φορέα, θα γίνουν δηλαδή υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Μόνον όσοι κριθούν ανεπιθύμητοι από το νέο φορέα μπορούν να μεταταχθούν (με αίτησή τους, στη Γενική Γραμματεία Διά Βίου Μάθησης, στις λοιπές υπηρεσίες του Υπουργείου ΠΔΒΜΘ ή στην Περιφέρεια, στη γεωγραφική περιφέρεια της οποίας υπηρετούν) διατηρώντας επομένως το εργασιακό τους καθεστώς, χωρίς όμως και αυτό να εξασφαλίζεται ρητά.

Έτσι προτίθεται λοιπόν η κυβέρνηση να κάνει τον Δημόσιο τομέα παραγωγικό, ανταποδοτικό και ανταγωνιστικό; Θεωρεί η κα Υπουργός ότι με τη δυσμενή μεταβολή της εργασιακής τους σχέσης θα ενθαρρυνθούν οι υπάλληλοι που διαθέτουν πτυχία, μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους, εμπειρία, γνωρίζουν ξένες γλώσσες και χειρισμό υπολογιστών να προσφέρουν τις γνώσεις και την εργασία τους; Ποιο το νόημα της διαδικασίας επιλογής μέσω ΑΣΕΠ βάσει προσόντων, όταν τα προσόντα αυτά στην πράξη τιμωρούνται με την απροειδοποίητη ανατροπή του εργασιακού καθεστώτος με το οποίο έγιναν οι προσλήψεις;

Με τις διατάξεις αυτές δημιουργείται προηγούμενο που θα αποτελέσει τη βάση για την ουσιαστική άρση της μονιμότητας όλων των δημοσίων υπαλλήλων.

Για το Σύλλογο Υπαλλήλων ΟΕΕΚ

 

Ο Πρόεδρος

Ιωάννης Κοτογολάς

Ο Αντιπρόεδρος

Ευάγγελος Μπαζούλης

Σε 24ωρη απεργία οι εργαζόμενοι στη Vinci, στην Αχαΐα

Posted on


Σε 24ωρη απεργία προχωρούν την Τετάρτη 1 Σεπτεμβρίου οι εργαζόμενοι στην κατασκευαστική εταιρεία Vinci, που δραστηριοποιείται στην Αχαΐα, διεκδικώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας, τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και ζητώντας να σταματήσουν οι εκβιασμοί της εργοδοσίας προς τους εργαζόμενους για απολύσεις και διακοπή του έργου.

Επιδείνωση των εργασιακών σχέσεων στην κατασκευαστική εταιρεία τους τελευταίους μήνες

Οι εργαζόμενοι στη Vinci, η οποία και κατασκεύασε τη γέφυρα Ρίο-Αντίρριο, διαμαρτύρονται για την επιδείνωση των εργασιακών σχέσεων στην εταιρεία μετά την κατασκευή της γέφυρας, ενώ είχαν προβεί ξανά σε κινητοποιήσεις πριν από λίγο καιρό για να διαμαρτυρηθούν για την απόλυση μέλους του Δ.Σ. του συνδικάτου εργαζομένων.

Το σωματείο «Η Γαλαρία», που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στη Vinci, καταγγέλλει ότι η εταιρεία δεν καταβάλλει παράνομα συγκεκριμένα επιδόματα κι υπερωρίες, χρησιμοποιεί εργαζομένους σε εργασίες διαφορετικές από αυτές για τις οποίες προσλήφθηκαν, προφανώς λόγω των κενών θέσεων εργασίας που δεν καλύπτονται, ενώ εκβιάζει συχνά όσους αντιδρούν με απολύσεις και διακοπή του έργου στο οποίο συμμετέχει (κατασκευή τμήματος του αυτοκινητόδρομου Ελευσίνα – Κόρινθος – Πάτρα – Πύργος – Τσακώνα). Παράλληλα, οι εργαζόμενοι ζητούν λύση στο πρόβλημα της μετακίνησής τους στα εργοτάξια του έργου.

Όπως επισημαίνει το σωματείο «Η Γαλαρία» σε πρόσφατη ανακοίνωσή του, «ουτοπία δεν είναι τα αιτήματα των εργαζομένων, όπως τα χαρακτήρισε η εταιρεία μετά από συνάντηση με το σωματείο, ουτοπία θα τους αποδείξουμε πως είναι ο εργασιακός μεσαίωνας που επιθυμούν και ονειρεύονται να χτίσουν ‘αξιόπιστες’ και ‘σοβαρές’ εταιρείες σαν τη Vinci με τις πλάτες της κυβέρνησης και της τρόικας που τους τελευταίους μήνες καταργούν τα δικαιώματά μας, απαξιώνουν υπηρεσίες και νόμους που προστατεύουν τους εργαζόμενους».